WAARDERN ONDERZOEK -- door Zr. Mary Fanny Madise

Om te beginnen, waarderen is een daad van erkenning en waardevergroting. Het stelt je in staat om het beste in de mensen en de wereld om ons heen te herkennen en ook om sterke punten in het verleden en heden, successen, bronnen en mogelijkheden te bevestigen. Onderzoek is een daad van verkenning en ontdekking. Het impliceert een zoektocht naar bereidheid om te leren en openheid voor ver-andering. Een succesvol onderzoek moet vragen stellen, studie zoeken en verkennen.

Waarderend onderzoek is een nieuwe zienswijze om te zoeken wat goed is en daar naartoe werken, met de focus eerder op wat goed is dan wat fout is. Het is een hulpmiddel voor een positieve verandering. Elke verandering heeft een gevolg, ook al is maar een geringe in onze gemeenschap, samenleving of in een persoon. Waarderende mensen zorgen altijd voor een positief gesprek. 

Het DNA van waarderend onderzoek is samengesteld uit 5 kernprincipes, nl.

Het principe van het constructivisme, dat intermenselijke communicatie en taal plaatst als het centrum van menselijk organiseren en ver-anderen. Het gelijktijdigheidsprincipe dat stelt dat verandering optreedt op het moment dat we een vraag stellen. Het principe van de poëzie dat stelt dat leven en organisatie zijn als open boeken met een eindeloze kennisbron van inspiratie en interpretatie. Het principe van de anticipatie dat stelt dat beelden de acties en prestaties van nu leiden en inspireren. Ten slotte het principe van de positiviteit, dat stelt dat positieve vragen leiden naar positieve veranderingen en het beste uit de mensen naar voren halen.

Waarderend onderzoek heeft vier fases, nl. onderzoek, droom, definitie en waarmaken. .

MET WAARDEREND ONDERZOEK KUNNEN WE BETER FOCUSSEN OP DE POSITIEVE KANT IN ANDEREN DAN OP DE NEGATIEVE KANT!